Nachhaltigkeit
Nachhaltig arbeiten. Nachhaltig entwickeln.
Nachhaltigkeit hat bei uns drei Seiten: wie wir mit Menschen umgehen, wie wir wirtschaften und mit Ressourcen umgehen und welche Software wir bauen.
Wir, die Mitarbeiter*innen der RISC Software GmbH, bekennen uns zu sozialer, ökonomischer und ökologischer Verantwortung, im Arbeitsalltag ebenso wie in unseren Projekten.
Software, die Ressourcen spart
Nachhaltigkeit endet nicht an unserer Bürotür. Viele unserer Projekte helfen Unternehmen und Netzbetreibern, Energie, Material und Emissionen zu sparen. Und weil langlebige, wartbare Software selbst Ressourcen schont, ist „Approved“ Teil unseres Versprechens.
POWERCAST
Adaptive Lastprognosen, damit Verteilnetze mehr Photovoltaik aufnehmen können.
Platform-ZERO
Null-Fehler-Produktion in der Photovoltaik: weniger Ausschuss, weniger Material.
SmaChaCo
Intelligentes Laden macht E-Autos zur flexiblen Ressource für Energiegemeinschaften.
RegioLog
Regionale Lieferketten mit transparentem CO₂-Fußabdruck je Produkt.
opt1mus
Digitale Zwillinge und KI für eine effizientere, emissionsärmere Leichtmetallproduktion.
RISC IBEX
Optimierte Bestellmengen und Zuschnitte: weniger Verschnitt und Überbestände.
FACHBEITRAG
Gute Software ist grün
Effiziente Software spart nicht nur Energie, sondern auch Betriebskosten. Unsere Entwicklerin Yvonne Marneth zeigt anhand der acht Prinzipien des „Green Coding“, wie Anwendungen umweltschonender, günstiger und robuster werden.
Nachhaltigkeit bei RISC
Wir denken Nachhaltigkeit in drei Dimensionen: sozial, ökonomisch und ökologisch.
Verantwortung für Menschen.
Wir fördern Generationenvielfalt, Chancengleichheit und soziale Gerechtigkeit und achten auf Gesundheit und Sicherheit unseres Teams. Flexible Arbeitszeitmodelle, eine familienfreundliche Kultur und Weiterbildung im Sinne des lebenslangen Lernens sind für uns selbstverständlich. Mit unserem Gender Equality Plan verankern wir Integration, Gleichstellung und Diversität fest in der Firmenkultur.
Weil langfristiger Erfolg mehr zählt.
Ökonomische Stabilität steht bei uns im Mittelpunkt. Wir gehen verantwortungsvoll mit Ressourcen, mit Wissen und Erfahrung um, Qualität steht im Vordergrund. Die Verankerung im Softwarepark Hagenberg und im Forschungsland Oberösterreich sowie ein stabiles Netzwerk aus Kund*innen und Kooperationspartner*innen sichern eine langfristige Unternehmensführung.
Für eine Welt, die bleibt.
Wir gehen im Arbeitsalltag sorgsam mit Ressourcen um. Unser Leitfaden dafür sind die vier R: Reduce, Reuse, Recycle und Regional.
Die vier R im Arbeitsalltag
Reduce
Was wir nicht verbrauchen, müssen wir nicht ersetzen. Wir drucken nur, was wirklich nötig ist, stecken nicht benötigte Geräte aus, betreiben energiesparende Hardware und reisen nur, wenn es notwendig ist.
Reuse
Was sich nicht einsparen lässt, verwenden wir wieder: Mehrweg statt Einweg, Refurbished Hardware, wo möglich, und Papier als Notizpapier.
Recycle
Im gesamten Unternehmen trennen wir Müll. Was nicht konventionell getrennt werden kann, entsorgen wir gesondert und verantwortungsbewusst.
Regional
Wir kaufen regional ein, vom Apfel in der Küche bis zur langjährigen Zulieferpartner*in, und belohnen den Weg ins Büro mit Öffis, Rad, zu Fuß oder in Fahrgemeinschaften.
Zertifiziert und ausgezeichnet
Unabhängige Stellen prüfen regelmäßig, ob wir halten, was wir versprechen.
ISO/IEC 27001
Unser Informationssicherheits-Managementsystem ist zertifiziert: Ihre Daten und Projektinhalte sind bei uns nach international anerkanntem Standard geschützt.
ISO 9001
Unser zertifiziertes Qualitätsmanagement sorgt für nachvollziehbare Abläufe und laufende Verbesserung in jedem Projekt.
EcoVadis
EcoVadis bewertet unsere Leistungen in Umwelt, Arbeits- und Menschenrechten, Ethik und nachhaltiger Beschaffung, ein Nachweis, den viele Industriekund*innen von ihren Lieferant*innen verlangen.
berufundfamilie
Das staatliche Gütezeichen bestätigt unsere familienfreundliche Kultur mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen und Home-Office.
Diversity Management mit #WeAreDiversity
In einem extern begleiteten Prozess haben wir Vielfalt und Chancengleichheit systematisch verankert, mit verbindlichen Zielen und Maßnahmen für die nächsten drei Jahre, nach den Vorgaben der ÖNORM S 2501.
Kontakt
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