Karriere bei der RISC Software GmbH

Offene Stellen:

Software und Quality ManagerIn

Prozess- und Qualitätsmanagement

Projektcontroller/in

Software-Engineer (m/w) in der Abteilung Logistikinformatik

 

Wer wir sind

Im Mittelpunkt der Aktivitäten der RISC Software GmbH, einem Tochterunternehmen der Johannes Kepler Universität Linz und der Upper Austrian Research GmbH, stehen die Entwicklungen komplexer Softwarelösungen für Industrie und Wissenschaft. Unsere Kunden sind branchenspezifische Marktführer und internationale Konzerne mit denen wir in den vergangenen 20 Jahren eine Vielzahl von Projekten erfolgreich realisierten. Dabei konnten wir uns als nationaler und internationaler F&E Partner für anspruchsvolle und innovative Softwareentwicklungen etablieren. Unsere Lösungen konzentrieren sich dabei auf die Bereiche Logistikinformatik, angewandtes wissenschaftliches Rechnen und Medizininformatik.



Gründungsjahr 1992
Standort 4232 Hagenberg i. M., OÖ
Branche Informationstechnologien / Softwareentwicklung
MitarbeiterInnen ca. 60 (2015)
Betriebsleistung 4,3 Mio. EUR (2015)
Anzahl gesuchter MitarbeiterInnen 4-5 / Jahr
Gesuchte Ausbildungen Universität (Informatik, Mechatronik, etc.), Fachhochschule (SE, BMI, MBI, IEM, MC, HCC, etc.)
Wir bieten Vollzeit- und Teilzeitjobs, Berufspraktika, Abschlussarbeiten, Nebenjobs

Was wir bieten

  • Abwechselnde Tätigkeiten

Der technologische Fortschritt und eine breite Vielfalt an Herausforderungen erlauben unseren MitarbeiterInnen in zukunftsträchtige Bereiche einzutauchen und so ihr Wissen stetig zu erweitern bzw. zu vertiefen.

  • Persönlicher Kundenkontakt

Der direkte Kundenkontakt ist ein wichtiger Bestandteil unserer täglichen Arbeit. Dabei tragen die erarbeiteten Lösungen die Handschrift der jeweiligen MitarbeiterInnen und sind somit direkt am Kundenerfolg beteiligt.

  • Flexible Zeiteinteilung

Je nach Projekt können sich unsere MitarbeiterInnen ihre Arbeitszeit flexibel einteilen.

  • Konstruktives Arbeitsklima

Gegenseitige Unterstützung und Teamarbeit sind Schlüsselfaktoren für unseren Erfolg.

  • Weiterbildung

Unseren MitarbeiterInnen wird Gelegenheit gegeben sich weiter zu bilden. So nutzen einige MitarbeiterInnen dieses Angebot und studieren an der Uni bzw. besuchen Weiterbildungskurse.

  • Flache Organisationsstruktur

Aufgrund unserer Größe sind die Entscheidungswege kurz und erlauben schnelle Verantwortungsübertragung.

  • Gemischtes Team

Ob frisch von der Fachhochschule/Universität oder schon berufserfahren - bei uns sind alle Altersgruppen sowie mehrere Nationalitäten vertreten.

 

Benefits

Flexible Arbeitszeit Gesundheitsmaßnahmen
Obst & Getränke Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Parkplatz Aus-und Weiterbildung
Barrierefreie Büros Mitarbeiter-Events

Ansprechpartnerin Personalwesen

Elisa Neuhauser, MA
Telefon: +43 7236 / 33 43 - 238
Mail: Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

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Was unsere MitarbeiterInnen sagen

"Es ist ein tolles Gefühl, die komplexe „Hintergrundarbeit“ der SoftwareentwicklerInnen in die Praxis umzusetzen und zu sehen, dass der/die KundIn Freude daran hat."

Stefanie Kritzinger, Softwareentwicklung

"Hier kann ich meine Kenntnisse aus Mathematik und Informatik sehr gewinnbringend einsetzen und mich selbst verwirklichen. Auch den direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern sowie deren direktes Feedback im Laufe der Projektarbeit empfinde ich als sehr positiv."

Thomas Ponweiser, Softwareentwicklung

"Vor allem gefällt mir die Abwechslung und Herausforderung in den einzelnen Projekten. Durch die unterschiedlichen Aufgabenstellungen lernt man ständig hinzu."

Michael Bögl, Softwareentwicklung

 

 

 

 

 

 



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